반응형 하반기 근로자 안전보건교육1 2024 하반기 근로자 안전보건 교육 평가 문항 1. 직장 내 괴롭힘의 성립조건 중 업무상 적정범위에 해당하는 내용은? (1) 문제의 행위가 업무관련성이 있는 상황에서 발생한 것 (2) 직접적인 업무 수행 중에 발생되지 않아도 업무수행을 빙자하여 발생한 경우 업무관련성으로 인정 (3) 업무관련성이 인정되더라도 그 행위 양태가 사회 통념상 문제가 된다면 직장 내 괴롭힘으로 인정 (4) 단순한 개인적 용무 중에 발생한 갈등상황도 직장 내 구성원 간에 발생된 문제이므로 직장 내 괴롭힘에 해당2. 직장 내 괴롭힘 문제가 발생했을 경우 해결을 위한 원칙은? (1) 조직 내 분위기 및 생산성 회복이 가장 중요하다. (2) 유사한 피해가 발생되지 않도록 재발방지 조치 및 조직 문화와 제도의 개선이 검토 되어야 한다. (3) 피해자가 피해 전 상태로 돌.. 2024. 11. 13. 이전 1 다음 반응형